El sector farma y sanitario lidera las remuneraciones en Madrid

El informe confirma que Madrid ofrece las remuneraciones más elevadas del país para profesionales vinculados a la innovación terapéutica, la investigación clínica y la gestión médica. Entre los perfiles más demandados y mejor pagados destacan:

• Directores médicos, con sueldos superiores a 100.000 euros brutos y picos de hasta 150.000 euros en posiciones sénior.
• Responsables de I+D, investigadores y managers de proyectos científicos, que superan los 100.000 euros en empresas farmacéuticas y biotec.
• Directores comerciales en farma, que también superan con holgura los 100.000 euros en las categorías superiores.

Para dietistas-nutricionistas, endocrinos y farmacéuticos este contexto refleja la creciente profesionalización del sector salud y el peso estratégico que está adquiriendo el conocimiento científico en la toma de decisiones clínicas y corporativas.

La salud asistencial también escala: un director de hospital llega a 150.000 euros

En el ámbito estrictamente sanitario, el informe revela que:

• Un director de hospital alcanza los 150.000 euros en los tramos de mayor experiencia.
• Un director médico mantiene también estos niveles de remuneración.
• Un médico con trayectoria consolidada supera los 60.000 euros brutos anuales.
• Una enfermera sénior se acerca a los 45.000 euros.

Impacto para farmacéuticos: Industria 4.0 e impulso de perfiles estratégicos

La digitalización de plantas, la automatización y la biotecnología avanzada están elevando las remuneraciones en áreas como:

• Producción farmacéutica.
• Control de calidad y aseguramiento.
• Logística sanitaria y cadena de suministro.
• Tecnología aplicada a la industria farmacéutica.

Estas áreas presentan salarios que alcanzan o superan los 100.000 euros para managers y directores, especialmente en empresas con plantas de manufactura de valor añadido.

Para la farmacia comunitaria, estos datos marcan una tendencia: la creciente importancia del perfil técnico, la especialización en medicamentos complejos y la integración de nuevas competencias digitales y clínicas.

Gestores sanitarios y perfiles transversales

El informe también destaca salarios muy elevados para posiciones estratégicas dentro de servicios profesionales e IT, dos ámbitos que impactan directamente en la operativa clínica y la organización hospitalaria:

• Director de RR. HH.: más de 120.000 euros.
• Director financiero: alrededor de 110.000 euros.
• Chief Information Officer (CIO): cerca de 130.000 euros.

En un contexto de transformación digital sanitaria, estos perfiles se han vuelto esenciales para hospitales, grupos sanitarios y empresas del entorno farma.

Aunque Randstad anticipa que las subidas salariales del sector farma serán más moderadas en 2026, las posiciones partían ya de niveles muy altos, lo que consolida al sector salud como líder retributivo.